Archivo de 28 septiembre 2011

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DDT, Decepción Digital Terrestre

28 septiembre 2011

TDTReza el dicho que “en la vida la mitad es deseo y la otra mitad es descontento”, algo similar nos ocurre a los usuarios de la caja tonta cuando nos preguntamos por esta televisión que tenemos  (la más y mejor vista de la historia de las ondas hertzianas) y por aquella televisión que deseamos.

Un reciente estudio realizado por IforTV para la Asociación de Usuarios de la Comunicación (AUC) revela una importante insatisfacción con los contenidos y programación de la ya consolidada a nivel nacional Televisión Digital Terrestre. Si bien un 56% de los encuestados reconocen mejoras en la variedad de la oferta y la calidad de la recepción de la señal, existe un 48% que afirma sentirse decepcionado por la baja calidad de muchos contenidos, el abuso de la repetición de programas y series, y  las dificultades técnicas de acceso (sintonización, pixelado de la imagen o pérdida de ella y resintonización de canales).

La nueva televisión prometía nuevas apuestas y creaciones originales, una mayor oferta en un sector que crecería en calidad y competitividad. Un año y medio después se puede afirmar que la televisión digital  es un auténtico fiasco. La baja calidad de los numerosos programas “low cost”, la poca originalidad de los mismos y la constante repetición de contenidos con el único afán de llenar y rellenar la parrilla han terminado por hastiar a una buena parte de los usuarios (sobre todo los jóvenes) que cada vez dedican más atención a otros medios como Internet. Tanto es así que podríamos rebautizar la nueva televisión como la gran Decepción Digital Terrestre.

La AUC ha pedido a las cadenas un mayor esfuerzo para garantizar contenidos innovadores de calidad, un aumento en las emisiones de HD y 3D y un mayor desarrollo de los servicios interactivos que enriquecen la TDT, algo que suena cuanto menos  inocente si tenemos en cuenta el desarrollo del mercado audiovisual en los últimos años.

Con unas cadenas únicamente preocupadas por hacer el agosto y pillar un buen bocado en la tarta de la publicidad, un sistema de medición de audiencias puramente cuantitativo que perpetúa la dictadura de las masas, un público narcotizado que consume corazón y deporte a partes iguales como si no existiera nada más y unos medios de información más preocupados por implantar pensamientos que por contar la verdad (o algo que se aproxime a la entelequia), parece difícil que haya motivos para que alguien invierta en la producción de contenidos audiovisuales nuevos, originales y de mayor calidad.

En este país la cultura está de vacaciones y con ella la buena televisión. De nada servirán 1080 líneas de HD o los contenidos 3D e interactivos si las cadenas y productoras no explotan todas sus posibilidades.

La constante repetición de programas, el absoluto dominio de las producciones norteamericanas y toda una suerte de infames canales de teletienda, videncia, esoterismo y pornografía son las señas de identidad de la nueva televisión.

Las cadenas ya no producen y lo que es más, las productoras producen cada vez menos. El mercado audiovisual y cinematográfico español se hace cada vez más pequeño a la sombra de otros mucho más potentes. Mientras tanto la industria audiovisual española languidece con miles de profesionales cualificados que cada vez más, engrosan las listas del paro en espera de que alguna cadena o productora arriesgue y apueste por una producción de calidad.

Por ello serán fundamentales las políticas de regulación de un sector que ya ha demostrado repetidas veces (véase cadenas como Telecinco) que es capaz de una degeneración y prostitución sin límites, con el fin de  conseguir un modelo de televisión competitivo, de calidad, respetuoso con los valores y la cultura y capaz de aprovechar todos los recursos proporcionados por las nuevas tecnologías.

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Ganó el sí. ¿Ganaron los trabajadores?

21 septiembre 2011

El “Sí” al I Convenio Colectivo de la nueva corporación RTVE se impuso con una diferencia de 578 votos en el referéndum del 20 Septiembre obteniendo un 54,6% de los mismos. No fue muy alta la participación. Resulta sorprendente pensar que tan solo el 66% de los trabajadores consideró importante pronunciarse sobre su futuro inmediato, supongo que muchos envueltos en un sombrío pesimismo por la poca importancia de su voto en un resultado ya casi cantado o bien porque sus ajetreadas vidas les impidieron acercarse a las urnas a ejercer el derecho al voto.  Más sorprendente todavía es que ésta haya sido la participación más alta en la historia de la empresa.

Como siempre en todas las victorias y derrotas electorales, será el tiempo quien ponga las cosas en su sitio dando o quitando razón a los argumentos y a las propagandas, porque no olvidemos que aquí lo que importa no son los colores, ni las siglas, ni el orgullo, ni la competitividad irracional de algunos sindicatos, sino los derechos de los trabajadores que últimamente no dejan de pisotearse en nombre de la  ”flexibilidad” , “adaptabilidad” y la “productividad”.

Estos son los datos del referéndum.

Censo 6494 %
SI 2364 54,63
NO 1786 41,28
Blanco 159 3,67
Nulo 18 0,42
Votos 4327 66,63
Absten. 2167 33,37
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20S Vota

19 septiembre 2011

Decía  Goethe con mucho acierto que “Importante es en verdad adquirir pero mucho más aun conservar”. Viene al caso la lúcida afirmación del poeta en cuanto a que muchas veces al ser humano le ciega alguna u otra cosa, alguna esperanzadora promesa o algún inconfesable miedo ancestral, impidiéndole ver, razonar y por tanto conocer la verdad. Algo parecido sucede en la negociación de este nuevo convenio cuando muchos sólo hablan de lo poco que se gana y apenas mentan lo mucho que se pierde. Así es como yo me siento después de hacer un ejercicio de reflexión sobre la ingente cantidad de mensajes difundidos durante estos últimos días previos a la votación del Convenio.

Decía en mi último post que parecían algo más centrados en sus argumentos, aquellos que pedían el sí que aquellos que abogaban por el rechazo a este texto. Pasados los días he de decir que no hay la más mínima duda de que estos últimos se han puesto las pilas y ¡de qué manera! haciendo todo un alarde de la utilización de la comunicación, las relaciones públicas,  el marketing político y las nuevas tecnologías para difundir y dejar bien claro el mensaje. Información, comparativas, ejemplos concretos (como el pacto para el JMJ) y sobre todo por fin la utilización del vídeo con un lenguaje publicitario para “vender” sin aburrir la esencia de un mensaje claro y evidente: “Vota NO”. ¡Felicidades! para los que se lo curran, me he permitido el lujo de recopilar este material mostrando aquí los enlaces, desde un texto especialmente creado para disipar el miedo hasta algún pasatiempo y por supuesto algunos de estos vídeos de los cuales me quedo por la sencillez y claridad de su mensaje, con 36 manera de decir NO”.

Ejemplo Complemento de rodaje

36 maneras de decir NO 

Hasta un niño lo tiene claro

Pasatiempo

¿Sábes quién te engaña?

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I Convenio CRTVE ¿Votar sí o votar no?

12 septiembre 2011

VotaA pocos días del referéndum en el que se ratificará o rechazará el nuevo convenio colectivo de la Nueva Corporación RTVE se suceden los mensajes y comunicaciones de los distintos sindicatos involucrados en el proceso negociador pidiendo uno u otro voto. Como siempre a los trabajadores nos queda la difícil tarea de saber si estos mensajes responden a los interese reales de los trabajadores o a otros oscuros motivos particulares.

No hay duda de que el texto de la discordia ofrece algunas mejoras en la regulación de aspectos de la jornada laboral que eran ya imprescindibles además de cierto reconocimiento al trabajo con nuevos complementos (turnicidad, guardias, jornada de rodaje) , algo que en el actual convenio y muy especialmente en la disparatada interpretación de la disponibilidad, dejaba mucho que desear.

Aun así es evidente que este nuevo convenio podría desecharse simplemente por incompleto. Nada especifica en algo tan fundamental como las categorías y funciones. Si bien es cierto que la tan ansiada Mesa de Producción queda supeditada a su firma, poco o nada se ha explicado del carácter más o menos vinculante de las aportaciones de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones. No olvidemos que de nada sirve regular el trabajo si éste no existe, la falta de producción y la constante externalización de servicios sigue siendo hoy por hoy el mayor problema al que se enfrenta la empresa y todos sus trabajadores.

Aun así es evidente que los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y USO, los que han apoyado incondicionalmente el nuevo texto, están haciendo notables esfuerzos por explicar las escasas bondades y mejoras, publicando comparativas sobre antigüedad, disponibilidad, conciliación laboral (ver enlaces). Aun así se podía haber hecho un mayor esfuerzo proponiendo ejemplos prácticos de la aplicación del nuevo convenio para jornadas de trabajo “extraordinarias”. Por su parte Alternativa, CGT y APLI  con más indignación y menos argumentos piden el NO  a un convenio que consideran injusto, incompleto, engañoso y sancionador. Para ello han hecho hincapié en la dudosa rentabilidad del nuevo plus de Unidades Informativas, el endurecimiento de las sanciones y la engañosa aceleración de subida de niveles para los compañeros de 2007 (ver vídeo).

complemento_disponibilidad (comparativa)

conciliacion (comparativa)

antiguedad (comparativa)

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