I Convenio CRTVE ¿Votar sí o votar no?
12 septiembre 2011
A pocos días del referéndum en el que se ratificará o rechazará el nuevo convenio colectivo de la Nueva Corporación RTVE se suceden los mensajes y comunicaciones de los distintos sindicatos involucrados en el proceso negociador pidiendo uno u otro voto. Como siempre a los trabajadores nos queda la difícil tarea de saber si estos mensajes responden a los interese reales de los trabajadores o a otros oscuros motivos particulares.
No hay duda de que el texto de la discordia ofrece algunas mejoras en la regulación de aspectos de la jornada laboral que eran ya imprescindibles además de cierto reconocimiento al trabajo con nuevos complementos (turnicidad, guardias, jornada de rodaje) , algo que en el actual convenio y muy especialmente en la disparatada interpretación de la disponibilidad, dejaba mucho que desear.
Aun así es evidente que este nuevo convenio podría desecharse simplemente por incompleto. Nada especifica en algo tan fundamental como las categorías y funciones. Si bien es cierto que la tan ansiada Mesa de Producción queda supeditada a su firma, poco o nada se ha explicado del carácter más o menos vinculante de las aportaciones de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones. No olvidemos que de nada sirve regular el trabajo si éste no existe, la falta de producción y la constante externalización de servicios sigue siendo hoy por hoy el mayor problema al que se enfrenta la empresa y todos sus trabajadores.
Aun así es evidente que los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y USO, los que han apoyado incondicionalmente el nuevo texto, están haciendo notables esfuerzos por explicar las escasas bondades y mejoras, publicando comparativas sobre antigüedad, disponibilidad, conciliación laboral (ver enlaces). Aun así se podía haber hecho un mayor esfuerzo proponiendo ejemplos prácticos de la aplicación del nuevo convenio para jornadas de trabajo “extraordinarias”. Por su parte Alternativa, CGT y APLI con más indignación y menos argumentos piden el NO a un convenio que consideran injusto, incompleto, engañoso y sancionador. Para ello han hecho hincapié en la dudosa rentabilidad del nuevo plus de Unidades Informativas, el endurecimiento de las sanciones y la engañosa aceleración de subida de niveles para los compañeros de 2007 (ver vídeo).
complemento_disponibilidad (comparativa)
